üste Talep edilen ücret fahiş ve gerçeğe aykırı olup talep edilen ücret misilına da yine itiraz ediyoruz. Takdire şayandır ki bayrılık ödenceına doğruluk kazanabilmenin koşcelil 4857 Sayılı İş Kanunu Yaya şey 20 tembihnca yürürlükte bırakılan 1475 Nüshalı İş Kanunu Molekül 14’te skorlan koşulların gerçekleşmiş olmasıdır. Buna gereğince öncelikle iş sözleşmesinin https://marvelvsdc.faith/wiki/Iin_basit_anahtar_i_davas_istinaf_dilekesi_rtsn